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四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
[ 上傳單位:廣元投發(fā)集團(tuán)    發(fā)布時(shí)間:2018/12/24    錄入:admin ]

四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

 

四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司是一家由四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司、廣元市國(guó)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同出資組建的全國(guó)資高度市場(chǎng)化、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)公司。公司成立于2017年6月,注冊(cè)資本1億元,辦公地點(diǎn)位于國(guó)家級(jí)廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)袁家壩工業(yè)園。公司立足區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),以股權(quán)投資為主要手段,通過整合產(chǎn)業(yè)鏈,著力培育產(chǎn)業(yè)龍頭,推動(dòng)企業(yè)上市,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘以下人員:

一、招聘崗位

外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2名;業(yè)務(wù)拓展部業(yè)務(wù)經(jīng)理2名,風(fēng)控法務(wù)專員2名。

二、工作地點(diǎn)

四川省廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)袁家壩工業(yè)園

三、崗位職責(zé)及任職要求

(一)外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2名,年薪12-18萬元。

1.崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)核算工作;子公司預(yù)算編制、預(yù)算控制及月度預(yù)算的執(zhí)行情況表編制及分析;負(fù)責(zé)子公司納稅申報(bào)工作及財(cái)務(wù)相關(guān)檔案管理、保存;監(jiān)督、執(zhí)行、制定子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及規(guī)定、辦法;編制子公司每月的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及相關(guān)附表,于每月3日前報(bào)送公司總部;按月、季做好財(cái)務(wù)狀況分析;負(fù)責(zé)辦理子公司業(yè)務(wù)貸款手續(xù)及融資事宜,負(fù)責(zé)子公司各項(xiàng)資質(zhì)的年審及其它臨時(shí)性工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過40周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理并具備財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和稅法;有生產(chǎn)制造企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先錄用。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)理2名,年薪12-18萬元。

1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)具體項(xiàng)目或者行業(yè)進(jìn)行調(diào)研,分析,并出具報(bào)告;負(fù)責(zé)公司擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作(股權(quán)投資類和債權(quán)投資類),包括對(duì)擬投資企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào)及按時(shí)完成盡調(diào)報(bào)告等工作;為擬投項(xiàng)目提供專業(yè)、獨(dú)立的評(píng)價(jià),提出預(yù)警信息和調(diào)整建議,把控項(xiàng)目進(jìn)程;協(xié)助團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目談判;項(xiàng)目資料的整理、歸檔;項(xiàng)目的實(shí)施及投后管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,銀行、基金、證券、股權(quán)類投資公司等金融或類金融機(jī)構(gòu)2年工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過35周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);取得證券及基金從業(yè)資格證、CFA、CIIA等優(yōu)先錄用;中國(guó)共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先錄用。

(三)風(fēng)控法務(wù)專員2名,年薪12-18萬元。

1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書及合同;負(fù)責(zé)代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;負(fù)責(zé)主持公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障;負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核,審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同;負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢;負(fù)責(zé)管理外聘律師、法律顧問,做好公司內(nèi)部法律培訓(xùn);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目檔案復(fù)核;負(fù)責(zé)項(xiàng)目法務(wù)盡調(diào)工作;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目投后檢查及五級(jí)分類工作;負(fù)責(zé)擬定不良項(xiàng)目后期處置方案,開展法律訴訟等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),2年風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件),經(jīng)濟(jì)法專業(yè)方向應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄;中國(guó)共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先錄用。

(五)具有下列情形之一的,將不予錄用:

1.尚在原單位試用期的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的必須本人書面承諾解除原公務(wù)員、事業(yè)人員身份,并辦理相關(guān)手續(xù),與原行政事業(yè)單位脫鉤。工作年限計(jì)算的截至?xí)r間為2018年12月24日。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、測(cè)試、考察、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間:2018年12月24日至2019年1月11日

報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

聯(lián)系人:鄭女士,聯(lián)系電話:13547188489

注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書、免冠照片制作成電子版,于2019年1月11日18:00前發(fā)送到郵箱553694906@qq.com。

(二)資格復(fù)審和測(cè)試

經(jīng)資格審查合格的人員按照通知要求的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加測(cè)試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)應(yīng)帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件。復(fù)審不合格的不得參加測(cè)試。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考資格或聘用資格,且后果自負(fù),所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。測(cè)試時(shí)間暫定于2019年1月中旬,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

1.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,由同圣鋁業(yè)公司組織。主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。

2.資歷評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)考者的工作經(jīng)驗(yàn)、受教育培訓(xùn)情況和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。

(三)考察

由同圣鋁業(yè)公司組成考察組,對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

(四)決定聘用

根據(jù)考察結(jié)果,對(duì)選聘職位擬聘用人選并進(jìn)行公示,對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制,試用期3個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格,簽訂3年的聘用合同。

(五)薪酬福利待遇

薪酬福利待遇全面執(zhí)行國(guó)有企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定。

 

 

 

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